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关于产假的热门信息

      长沙二孩产假多少天  依据长沙生育保险政策规定,计划政策内生育二孩且符合享受生育保险待遇条件即可休二孩产假。二孩产假跟一胎产假基本相同,顺产98天,难产增加半个月,多胞胎生育的每多生一个增加产假半个月。但生育二孩不能享受晚育假期。  长沙二孩产假如何规定?产假工资怎么规定?  长沙二孩产假天数为98天,不能享受晚婚晚育假。产假工资跟 ...[查看全文]
      1、正常生育的,享受98天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴;晚育的,增加30天的生育津贴。  2、妊娠不满2个月流产的,享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的,享受42天的生育津贴;妊娠满7个月引产的,享受98天生育津贴。  3、实 ...[查看全文]
      问:  我是本市户籍人员,目前刚生育完,之前单位都是正常缴纳社会保险费的,产假期间我到社保中心领取了生育保险费,由于单位在此期间不再重复支付产假工资了,那么是否仍要为我缴纳社会保险?明年在确定新一年度缴纳基数的时候,我现在领取的生育保险是否要算进去?  答:  根据沪劳保福发(20xx)18号规定:生育妇女在领取生育生活津贴期间,所在单位和个人仍应 ...[查看全文]
    2017年全国各省产假天数一览 广东产假有多天?  2016年1月1日,“全面二孩”政策正式落地。目前,全国30个省(区、市)已经延长了产假。新疆也明确正在修订的计生条例中也将增加产假天数,但具体天数尚未公开。   ■ 盘点   西藏产假全国最长   目前,全国已有29个省(区、市)修订了地方人口与计划生育条例,各地均不同程度地增加了女性的产假时长。虽然西藏尚未完成修订地方的计生条例,此次通过政 ...[查看全文]
    2017重庆产假最新规定  产假是员工依法应有的一项权利,休产假是员工关注率最高的福利之一,那么重庆产假有什么具体规定吗?下面小编为大家详细介绍,希望对大家有帮助哦~  2017重庆产假最新规定  (一)2016年1月1日前,女职工生育的,按照《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)和原《条例》规定享受产假和晚育假,不再休增加的产假。。  (二)2016年1 ...[查看全文]
    2017江苏产假新规定  产假如何休?想必是许多准爸爸准妈妈想要了解的问题吧,今天我们就一起来看看2017江苏产假新规定吧!  婚假统一延长10天,再加上国家法定的3天,江苏人的婚假共13天。不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。男方的护理假延长了5天,一共可以休15天。  生孩子不止能休128天,女方最多可休149天假  按照《条例》关于婚假的 ...[查看全文]
    2017年南京市产假规定  据悉,目前我国规定产假为98天,是世界劳工组织《生育保障公约》规定的最低标准。那么南京市产假规定多少呢?下面一起来看看~  2017南京产假规定  自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。  即:江苏女方正常产假为128天,男方正常护理假15天。  难产:增加15天;   ...[查看全文]
    2017天津市产假最新规定  产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,那么天津产假可以享有多少天呢?天津市的产假规定如何?大家是否清楚呢?下面网小编为大家带来的是2017天津市产假最新规定,快来了解吧~  2017天津市产假最新规定  根据2016年1月14日天津市第十六届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过的《天津市人民代表大会常务委员会关于修改〈天津市人口与计划 ...[查看全文]
    2017中山产假期间工资如何发放  2017中山产假期间工资如何发放?下面小编为大家详细介绍!  2017中山产假期间工资如何发放  1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。  2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息 ...[查看全文]
    2017年国家产假新规定  生育产假制度是保护生育妇女的重要制度之一。国家对于产假的规定是每个劳动者最关心的。那你知道国家对产假是如何规定的吗?下面小编为大家带来的是国家产假规定2017,希望对大家有所帮助~  国家产假规定2017  1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;  2、难产,增加产假15天;  3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;  4 ...[查看全文]
    剖腹产假国家规定2017  剖腹产能休多少天产假?剖腹产能休多少天产假?大家对此有何了解呢?今天我们就一起来看看相关知识吧!  剖腹产假国家规定2017  广东省十二届人大常委会第二十八次会议29日表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定,自公布之日(9月29日)起施行,合法生育奖励增加50天,由此产假增加到178天。  原条例规定,符合法律、法规规定生育子女的 ...[查看全文]
    产妇产假期间工资如何发放  产假工资顾名思义为产假期间工资,是指由用人单位支付给在职生育职员的工资。对于职场准妈妈来说,产假和产假工资是各位准妈妈最关心的问题。那么产妇产假期间工资如何发放呢?下面我们一起来了解一下吧~  产假期间工资如何发放:  第一,保胎假,工资按照病假发  保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。  第二,产前假,工资按八成发。   ...[查看全文]
    2017部分省市的产假规定  产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。下面小编为大家带来的是2017部分省市的产假规定,希望对大家有所帮助~  北京市:  1、基本产假:从国家规定。  北京市实施《<女职工劳动保护规定>的若干规定》中规定,女职工产假为90天,其中产前休假15天;难 ...[查看全文]
    国家规定2017产假多少天  随着我国的社会保障制度也越来越完善,我国的产假规定越来越好了,按照劳动法第62条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。下面我们一起来了解具体内容~  一、国家关于产假的相关规定  劳动法第62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。"  1、《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天 ...[查看全文]
    女职工小产假扣工资吗?  女职工小产假扣工资吗?带着这个问题一起来看看下文~  女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定)  劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释:  1、怀孕不满四个月流产 ...[查看全文]
    休了产假还能休年假吗  多宝妈都有这样的疑问,休完产假之后还能不能休年假?下面我们一起来看看~  产假:是女职工产期前后的法定休假待遇,《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规对此作了明确规定。  带薪年休假:是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利。  1 休了产假也能休年假  《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:职工依法享受的探亲 ...[查看全文]
    2017河南省二胎产假规定  二孩政策,是中国实行的一种计划生育政策,规定符合条件的夫妇允许生育二胎。河南省的小伙伴都知道所在城市的产假是多少吗?以下是小编为大家整理的2017河南省二胎产假规定,欢迎阅读参考。  2017河南省产假新规定  女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15 天 ...[查看全文]
    2017年最新产假规定  根据国家规定,2017年女职工享有多少天产假,你知道吗?以下是小编为大家整理的2017年新产假规定 ,欢迎阅读参考。  1国家规定产假多少天  必须享受的休假  产假:98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。  产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕 ...[查看全文]
    2017年深圳产假最新规定  在深圳的准妈妈是否知道自己的产假是多少?劳动法对产假的规定是每个深圳劳动者关心的问题之一。下面小编为大家带来的是2017年深圳产假最新规定,希望对大家有帮助哦~  一、2017年深圳产假最新规定  一、女方产假:  (一)广东省(含2017年3月21日之后的深圳)  1、一般情况: 98天产假(国家规定:见规定1)+80天广东地方奖励假(见规定2)=178天  ...[查看全文]
    产假期间的规定  产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十天的产假。那么产假是怎样规定的呢?接下来小编为大家带来的是产假期间的工资规定,欢迎大家阅读借鉴。  一、产假:劳动法62条规定:  《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多 ...[查看全文]
    2017年福建省产假规定  产假是每个妈妈最关心的事情,2017年福建省产假规定已经出炉,各位准妈妈们知道福建省劳动法对产假的相关规定吗?本文是2017年福建省产假规定,欢迎阅读参考。  2017年福建省产假规定  现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定》。  《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生 ...[查看全文]
    浙江2017产假新规定  产假是每个准妈妈都享有的权利,那么浙江省产假规定是怎样的?下面小编为大家详细介绍浙江2017产假新规定,希望对大家有帮助哦~  浙江2017产假新规定  根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。  经修订的《浙江省人口与计划生育条例》第三 ...[查看全文]
      产假期间工资怎么发?下面是为大家整理的产假期间工资发放方法,欢迎参考~  1、产前假  女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。  2、保胎假 ...[查看全文]
    2017最新重庆产假规定  重庆产假有何最新规定?想必大家也很想了解吧,今天我们就一起来看看相关内容吧!  2017最新重庆产假规定  (一)2016年1月1日前,女职工生育的,按照《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)和原《条例》规定享受产假和晚育假,不再休增加的产假。。  (二)2016年1月1日起,符合法律、法规规定生育的女职工,按照《条例》第二十六 ...[查看全文]
    2017江苏产假新规定  产假如何休?想必是许多准爸爸准妈妈想要了解的问题吧,今天我们就一起来看看2017江苏产假新规定吧!  婚假统一延长10天,再加上国家法定的3天,江苏人的婚假共13天。不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。男方的护理假延长了5天,一共可以休15天。  生孩子不止能休128天,女方最多可休149天假  按照《条例》关于婚假的 ...[查看全文]
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